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关注员工幸福青啤为员工设立关爱基金1全

2019年02月03日 栏目:法律

关注员工幸福青啤为员工设立“关爱基金”新华山东频道3月31日电3月25日,"青岛啤酒关爱基金"启动仪式在青岛啤酒二厂会议室举行。青啤公司

  关注员工幸福青啤为员工设立“关爱基金”

  新华山东频道3月31日电3月25日,"青岛啤酒关爱基金"启动仪式在青岛啤酒二厂会议室举行。青啤公司现场捐赠100万元基本金。青啤公司副总裁刘英弟与青岛市红十字会副会长丁钢及员工代表为基金揭幕,这是青岛市专门为帮扶企业困难员工而设立的关爱基金。

  一直倡导以人为本的百年品牌青岛啤酒认为企业是员工安身立命的依托,对员工负责是企业为提高"幸福指数"担责的要素。

  "让需要帮助的人不再无助,是基本的幸福",本着这样的理念率先付诸行动,与青岛市红十字会共同发起建油温机立"青岛啤酒关爱基金",当员工或员工家庭成员因大病、重病而导致家庭陷入经济困难时,即可启动基金救助程序。让员工可以把企业视为坚实的后盾,困难开始的时侯时可以向企业寻求帮助,为员工幸福增加保障。

  冷冻离心机p>  "青岛啤酒关爱基金"的主要来源是青啤公坎坷人生司捐赠。本着"一人有难

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,众人相帮;一方有难,八方支援"的互助互惠原则,也接受公司内部员工的自愿捐助。基金管理办法楼承板厂家经过基金管理委员会的多次讨论修订,并经过青岛啤酒股份有限公司第三届职工代表大会第十次会议审议通过,并将于2011年5月1日起试行。

  作为行业领军企业,青啤公司对于企业如何能更好的提升员工幸福力有着自己深入的理解和践行。不少企业会将员工薪酬纳入"企业成本",将员工推到企业利益的对立面,甚至会以尽量压缩人力成本作为削减开支的手段之一。而在青啤公司看来,员工是企业的资源,人力资源上的付出是资本而不是成本。为员工提供广阔的职业发展空间和培训培养机制,让员工在一个企业找到归属感和成就感,青山只解磨今古帮助员工规划自己的职业发展道路,员工才能与企业同心、同行、同享,为企业创造更大的财富。通过做大"企业"把"人"做大,通过做大"人"把"企业"做大,企业关爱员工,员工支撑企业持续发展,这种良性循环让青岛啤酒多次荣获"中国雇主企业"称号,并使得企业历经百年而基业长青,成为中国企业走向世界的名片。

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